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赢在80、90后


添加时间:2011-03-21      修改时间: 2011-03-21      课程编号:105131151

《赢在80、90后》课程目的
解决管理者对80后管理成效的困惑,让您真正了解80后。
面对80后的群体,让管理者懂得如何领导和激励他们。
如何有效的融入到80后的群体中并有效开展工作。

《赢在80、90后》课程大纲
前言:到底谁的问题?
一:认识80后---8090后声音:不是我改,而是你改
你是不是常看到
70后与80后特征冲突;
8090后经典语录分析;
8090后的“缺点”与优点。

二:从web2.0寻找管理入口---8090后声音:我要民主与自由
我们处在一个什么时代?
21世纪管理面临大挑战;
管理2.0时代的特征与趋势;
10倍速理论的应用。

三:重领导少管理---8090后声音:不是你有权力,而是你有魅力
领导是什么?
管理者与领导者的区别;
领导者应该做些什么?
领导他人,管理自己。

四:多聆听少说教---8090后声音:拒绝洗脑,我的地盘我作主
有效沟通策略;
亲和力:不战而屈人之兵;
同理心沟通。

五:要结果少指挥---8090后声音:只要你想,我就能
员工和企业是什么关系?
获得结果:2BC原则;
如何收获结果?

六:常激励少批评---8090后声音:激励要即时与分明
激励关键:即时性;
激励策略:创造感动、制造危机;
迫使进化:没有紧迫感、就没有行动。

七:做教导性管理者---8090后声音:不只是工资的增长
领导“三忌”与“三问”;
别让猴子跳回你的背上;
“离场”管理。

八:抓招聘少培养---8090后声音:找对人做对事
人才浪费与人才缺失;
外企“掠夺”人才的7种方式;
慧眼识鹰:48字真经;
人才复制四步曲。

九:重创新推变革---8090后声音:挑战先例、质疑传承
突破管理思维;
管理创新的本质;
分解创新管理问题;
谷歌崭新的管理模式。

授课培训师蒋小华老师简介
蒋小华
中国战略执行第一人
清华大学、浙江大学EMBA班特约讲师
多家培训机构特聘讲师,多家媒体杂志专栏撰稿人
2007年获“中国管理咨询行业十佳杰出人物”
2009年荣获“全球500强华人讲师”
被业届誉为“最佳执行教练”
出版著作:《为结果而战:打造以结果为导向的执行模式》

他,一位实战型管理咨询与培训专家
五年大型外资企业及六年中国民营企业管理实战,积累了丰富的管理实战经验,同时本着“术有专攻”的学习态度,一直在企业管理领域不断学习、实践与总结,并探索企业战略执行能力与团队执行力提升的“道”、“术”、“器”,更是积极地以学员为主体,以培训效果作为最高价值地引导与启发学员,凭借多年的管理实战经验和数百场演讲培训心得,在执行力训练与战略执行咨询造诣斐然。培训风格:激情、幽默,极强的感染力与震撼力。内容贴切而新颖、培训氛围活跃、案例经典、分析透彻、深入浅出,深受学员好评。近年应企业及社会各界之邀到全国各地授课达数百场,其课程以互动性、指导性、实用性、操作性享誉企业各届。主讲品牌课程:《高效人士执行兵法》《企业战略执行兵法》《卓越经理领袖兵法》《企业人才战争兵法》《高效人士沟通兵法》。

他,一位资深的财经作者与商业观察家
洞察企业的管理大势,把脉商业的发展方向,习惯于将一些新的财经视点与管理心得记录下来与大家分享,如今已列入国内各大网站如新浪、搜狐、腾讯、网易、阿里巴巴等名人博客,在互联网上拥有相当高点击率。在百度、谷歌上键入“蒋小华”能搜索出大量的精彩文章,不少在《商界》、《中国产经新闻》、《理财》、《现代商业银行》、《广州日报》、《中国物流》等财经杂志与报刊发表,有的文章进入中央电视台财经频道《第一时间》栏目,现已成为多家财经媒体的专栏作家。其写作独具慧眼、别具匠心、一针见血地指出背后的实质,往往能够给人极大的启发,深受广大读者的喜爱与好评。

他,一位积极的管理梦想者与实践家
他有一个梦想,就是建立中国式哈佛商学院,为中国式管理添砖加瓦。期待中国式管理模式照亮全球,引领世界企业的发展。目前,中国没有真正意义的世界级企业,也没有真正意义上的世界级管理专家,在亚洲称得上只有日本的大田研一。中国经济能够真正雄居世界,不是靠地大物博,不是靠人口众多,靠的是我们有自己最前瞻的管理思想。为此,他积极努力着、探索着。同时,他更是一个实践者,将所学到管理思想积极应用到实践当中去,除了开创自己的公司,还坚持帮助更多的成长型企业提供咨询与服务,让所有的管理思想与理论成功应用实践,从实践中不断提炼与升华。
本课程可以提供内训,查看培训师详细信息

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