您知心的沟通技巧培训公开课/内训课采购中心

QQ咨询

咨询热线:

020-29042042

首页

首页 >> 沟通技巧内训课 >> 做自己的教练——8590后员工自我管理与职业发展

做自己的教练——8590后员工自我管理与职业发展


添加时间:2014-04-23      修改时间: 2014-04-23      课程编号:105162868

《做自己的教练——8590后员工自我管理与职业发展》课程目的
1. 帮助学员厘清自我定位和职业核心竞争力;
2.激发学员持续的内在驱动力;
3. 帮助学员掌握基层员工自我管理的方法。

《做自己的教练——8590后员工自我管理与职业发展》适合对象
商业银行基层员工

《做自己的教练——8590后员工自我管理与职业发展》课程大纲
第一节 职业发展首先是自我管理的过程
1、8590后职业发展中的4大障碍
1) 短视思维
2) 求全思维
3) 情绪化
4) 运气论
*案例:商业银行网点年轻员工面面观
2、自我管理:个体对自己本身,对自己的目标、思想、心理和行为等等表现进行的管理时。
1)时间管理——学会要事第一
2)情绪管理——识情调情共情
3)目标管理——分解沟通反馈
第二节 成为自己的教练
1、 区别他人
1) 认识自己——个性觉察
2) 定位自己——优势(能力)定位、组织(个性)定位、发展(成长)定位
2、 优于他人
1) 提高员工的领导力——通过行为、语言、情绪影响他人一起完成任务的能力
2) 提高员工的执行力——通过对目标再分析和对做事方式再创新提升执行能力
3、 无法超越——筑起管理、专业和经验壁垒
1) 实战经验累积
2) 结构化体系化
3) 重要资源累积
4) 变革创见能力
*案例:商业银行职业经理人职业发展案例分析
4、自我教练步骤和方法
1)明确愿景
2)现状分析
3)行动目标
4)行动计划
5)检视更新
第三节 塑造阳光心态和职业精神
1、 专业精神——以此为生、精于此道
2、 敬业精神——合规、诚信、忠诚
3、 服务精神——服务意识、服务创新、规范化服务
4、 学习精神——分享、倾听、反思的过程
5、 团队精神——尊重、系统、凝聚力
*案例:商业银行银行家案例

授课培训师蒋君扬老师简介
蒋君扬
银行业实战讲师,国家心理咨询师、人力资源管理师,国际职业训练协会认证教练
蒋老师现为某国有银行总部人才培训专家,从业务骨干到团队管理者再到辅导教练,在管理实践中,积累了丰富的业务管理和团队管理经验,深入研究教练技术和心理辅导技术对商业银行服务管理、团队管理和绩效的推动作用,并加以实践、总结,形成了自己独特的课程体系。
在培训过程中更是以学员为主体,通过深厚扎实的行业背景和风趣幽默的授课风格,启发学员的自主思维动力,推动培训效果转化,引导学员在轻松的氛围中学习、思考和反思。
本课程可以提供内训,查看培训师详细信息

©版权所有  广州必学企业管理咨询有限公司

©www.gtjqpx.com All Rights Reserved
粤公网安备 44011302001400号 粤ICP备16013335号-5
  页面执行时间: 14.7 毫秒

沟通技巧培训客服 ×