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以结果为导向的执行力有效提升


添加时间:2014-11-20      修改时间: 2014-11-20      课程编号:105170923


《以结果为导向的执行力有效提升》课程大纲
开训
破冰、课程说明
组建团队、学员风采展示
领导致开训词
第一节
真正的执行力——任务与结果
1. 执行力与竞争力
2. 结果与任务
◇完成差事与例行公事
◇差不多就行了
◇应付工作是任务,提供价值是结果
◇以结果为导向
3. 管理人员对执行力的态度
4. 执行力不佳的八大原因
◇管理者没有常抓不懈---虎头蛇尾
◇制度本身就不合理---缺乏可行性和针对性
◇管理者出台管理制度不严谨
◇执行过程过于繁锁
◇缺少良好的工作方法
◇缺少科学和系统的培训
◇缺乏良好的团队与协作
◇缺少科学的监督考核机制
◆【案例分析】:任务与结果
第二节
铸造执行型人才---有人才有一切
1.执行力心态与执行意识
2.执行型领导的七个准则
◇了解你的企业员工
◇坚持以事实为基础
◇树立明确的目标和实现目标的先后顺序
◇跟进
◇对执行者进行奖励
◇提高员工的能力和素质
◇了解你自己
3.选择执行型人才的三大标准
◇勇于负责、善于承诺
◇以结果为导向
◇永不言弃
◆【案例分析】:刘备是如何挑选人才的
◆【案例分析】:把努力与结果分开
◆【案例分析】:某公司王部长如何检查下属执行力?
◆【实战演练】:小孟为什么心理会有变化?
第三节
目标的制定与分解----有效执行的保障
1. 科学的程序是执行的保障
2. 有效目标设定的八个步骤
3. 有效目标设定的五个原则
4. 部门目标管理MBO
5. 目标的分解
6. 目标管理与P-D-S循环
7. 从目标到具体计划的实施
◇目标与计划的关系
◇计划的三步曲
◇计划的七要素
◇计划的表现形式
8. 计划实施过程的控制
◆【案例分析】:某电厂安全目标的分解
◆【互动演练】:SMART练习
第四节
3S执行流程---建立不靠任何能人的执行体系
前言:执行,结果永远是第一位!
1.S1 事前---计划与责任
◇一对一责任:千斤重担众人挑,人人头上有指标
2.S2 事中---检查与监督
◇不相信任何人
◇人们不会做你希望的,只会做你检查的
◇对事不对人,我们要的是结果和改进
3.S3 事后---即时奖罚与总结
◇奖罚不过夜
◇黑白分明
◇好报才有好人
◇人不拒绝改变,但拒绝被改变
◆【案例分析】:从诸葛斩马谡看执行体系
◆【案例分析】:处罚单能否变个脸
◆【案例分析】:责任是一只猴子
结训
填写培训评估表
冠军小组评选与颁奖
优秀学员颁奖
结业照

e� or��8F�ic; text-autospace:ideograph-other; text-align:left; line-height:23.0000pt; vertical-align:; " >3)员工自我鉴定、员工绩效
4)工作实现评估;
4、 目标导向的员工绩效管理与辅导
ü 用目标管理你的团队
ü 有效目标的特征
ü 如何制订有效的工作目标
ü 目标管理工具——目标计划书的分享与应用
ü 员工达不到目标的原因是什么?
ü 如何发现员工的辅导需求
ü 如何调整员工接受辅导时的心态
ü 店铺现场OJT的3大核心方法

模块九、店铺文化管理
1、 店铺“隐性文化”的含义与正负作用
2、 文化与制度的区别
3、 优质的店铺文化特征
4、 建立店铺文化的二个重点
文化“落地”的实用方法

模块十、店长自我管理
1、 自我心态管理
2、 情绪与压力管理
3、 技能管理
4、 知识管理
5、 行为管理
6、 店长的职业生涯规划


授课培训师李俊老师简介
李俊
终端效能培训理论创始人,MBA ,国家认证企业培训师,C&G英国伦敦城市行业协会国际培训师,6年企业培训及咨询经验。英国伦敦城市行业协会C&G国际培训师及广州职业技能鉴定中心国家培训师认证授权师资。
李老师曾从事工业品和消费品的销售,经历了从一线业务员到总监、从销售部到市场部、从管理者到培训师、咨询师的转变。工作期间,足迹遍及全国各地,在对企业培训发展有深入的研究。他在工作中,不但总结了大量的实战经验,还结合了西方先进的理论体系,经过千锤百炼,设计出“本土化”渠道管理、终端销售等实战课程。注重实际操作、突出实战性,传授时结合先进而有效的方式,能使学员学以致用、理顺思维并系统化、技能都有显著提高、从而提高了工作绩效,也大大提高了短期培训的效能。
其培训特点深入浅出、清晰有条理、课堂气氛轻松、活跃、实战性强。授课风格风趣幽默、寓教于乐,理论紧密结合工作实际、生动易懂,善于运用故事、游戏、角色扮演、研讨、互动等方法增强教学效果,具极强的感染力、亲和力、说服力。凭着李老师在营销实战上的丰富经验、知识以及专业的培训技巧,培训了几万名学员,不管是在私企、国企、外企都深受欢迎,效果显著,并得到良好的声誉。

培训理念:实战、实效、实用、实操

培训课程系列:
(一)市场营销类课程
专业销售拜访技巧
SPIN顾问式销售技巧
双赢谈判技巧
营销策划与营销创新
区域市场销售培训教练必杀技
渠道为王——现行主要渠道模式探析
经销商的管理与维护
终端导购天龙八步法
金牌店长(店面管理人员)提升训练
店面督导训练营

(二)通用管理类课程
1、《中高层干部管理技能培训》
2、《目标与计划管理》
3、《职业经理人领导艺术》
4、《职业经理人的高效时间管理》
5、《如何做一名成功的上司》
6、《跨部门沟通与协作》
7、《领导与变革实战演练》
8、《高效执行力提升》
9、《打造高绩效团队》
10、《沟通技巧与激励技术》
曾经参加过培训及咨询过的主要企业
金融保险行业:中国人民财产保险、广东发展银行、长城保险经纪有限公司、深圳高新投、
通信电子行业:中国移动、中国电信、深圳万兴科技、飞歌音响、泰晟安防科技、美国甲骨文软件、韩国三星手机、天誉创高LED电子液晶屏
房地产行业:富力地产、保利地产、天河城物业集团、广州市农林物业公司
快消品行业:美国高露洁牙膏、肇庆鼎湖山泉、美国蓝带啤酒、韩国美即(面膜)化妆品、天球电池、美晨集团
制药行业:强生集团西安杨森制药、美国赛诺菲制药、河北太阳石制药、杭州民生药业、永信药业、广药集团王老吉药业
耐用品行业:穗宁汽配、欢乐岛康体设备、顺德银河摩托、东锐科技、广一泵业
建材行业:广州钢铁企业集团、广州化工集团、雷士照明、晨辉照明、千丽照明、嘉美照明、箭牌卫浴、东鹏陶瓷、星冠涂料、华源轩家私、比恩五金、红星家具、尚高卫浴、东鹏卫浴、华泰照明、本邦照明、井湾子家居
服装皮具行业:歌莉娅服装、迪桑娜皮具、卡尔丹顿服装、凡思诺服装、珠海百货商场、精英体育用品连锁店、爵士丹尼皮具、登喜路皮具、ESPRIT床上用品、马天奴服饰、新视线服饰
学校教育:广州电大、广州轻工技校、明师教育、红日培训学校、广州劳动力市场、广州职业技能鉴定中心、智联开元
政府国企:茂湛高速公路、黄埔造船厂、广州市供电局、中烟集团广州卷烟二厂、京水水务、广州市自来水公司
服务行业:大道汽车租赁、华进联合专利商标代理有限公司、泰国易初(卜蜂)莲花超市、广州酒家利口福集团 、宜高高尔夫俱乐部
本课程可以提供内训,查看培训师详细信息

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