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拒绝忙乱——高效时间管理


添加时间:2016-09-27      修改时间: 2016-09-27      课程编号:105183508


《拒绝忙乱——高效时间管理》适合对象
适合各阶层管理人员/及其他主办职员

《拒绝忙乱——高效时间管理》课程大纲
课程介绍:
时间是最高贵而有限的资源,不能管理时间,便什么都不能管理。
二十一世纪的竞争是速度的竞争,而速度竞争的核心要素是时间管理。学习时间管理的目的并不是要在相同的单位时间内做更多的事情。学习时间管理的目的是在单位时间内能够轻松自如地创造最大的价值。时间本身不能被管理,能够被管理的是个人和个人的选择。所以时间管理的对象不是“时间”,它是指面对时间而进行的“自管理者的管理”。
本课程以哈弗商学院管理教程为基础,根据中国企业实际情况,结合讲师自己实际工作经验,通过对有效时间管理重要性的讲解,通过对人们日常工作中在时间管理上存在误区的分析及时间管理方法、技巧的讲解,帮助学员进行有效的时间管理、提高工作绩效,更加快速的获得成功。不仅是一个提高工作质量的课程,更是一个提高生命质量的课程。


课程收益:
1.明白时间管理致命的5个误区,建立正确的时间管理理念;
2.学习提高工作效率的5大方法,掌握时间管理方法和技巧;
3.学会时间管理4D、3问5特性,利用时间创造最大的价值;
4.练就时间管理的秘籍独孤9剑,快速提升工作效率和效益;
5.掌握赢得时间1 0个锦囊妙计,享受更加舒适工作和生活。


课程特色:
1. 实用性强:针对各阶层员工时间管理问题研究后加以有效解决
2. 转化容易:课程通俗易懂,原创设计的时间管理工具即学即用
3. 生动活泼:理论联系实际,情景式培训和室内培训的有机结合


授课方式:采用知识讲授、案例教学、游戏感悟、问答互动、分组研讨、视频分享、模拟演练、讲师点评等方式授课。
适合对象:适合各阶层管理人员/及其他主办职员
授课时间:1-2天,6小时/小时
课程大纲:
第一讲:时间管理概述
一、时间概念和意义
1.什么是时间
2.时间的5大特性
案例分析:水桶效应的分析
二、什么是时间管理
1.什么是时间管理
2.时间管理的必要性
3.影响工作效率的5大障碍
案例分析:猎狗与土拨鼠的启示
4.时间管理的5个误区
自我检查:拖延商数测验
5.时间管理的新旧区别
案例分析:不同阶层的困惑
案例分析:香港马术俱乐部
三、时间管理的目的
1.时间管理的5个阶段
第一代:时间增加和备忘录;
第二代:工作计划和时间表;
第三代:排列顺序追求效率;
第四代:以重要性为导向;
第五代:管理人生
案例分析:当非典来临时
2.时间管理的3大观念
3.时间管理的价值;
案例赏析:口袋书
实战练习:算算你的时间资本


第二讲:时间管理陷阱
一、时间管理问题在哪里
1.透过现象看本质
1)部分管理者的三个字特征
2)人治特征下的权力情结
案例分享:50年前价值2万5千美元的5句话
2.时间管理失序
1)做事缺乏计划性
2)做事分不清主次
3)不善于说“不”
4)不能恰当处理外部打扰
案例分析:银行的拨款
3.时间的浪费
数据调查:你的时间去哪了
二、跨越时间陷阱
1.目标ABC原则
2.80/20原则
3.明确目标
4.去除不必要和不合适的事务
案例分析:中国经理人箩筐任务测试


第三讲:提高个人成效
一、时间管理提升
1.明确目标任务
2.制定优先原则
3.进行书面记录
4.时间管理和工作规划
案例研讨:柯经理的一天
二、计划杠杆
1.计划重要性:因和果不在同一个时空
2.帕累托原理:避免将时间花在琐碎的多数问题上
3.时间管理4D原则:必须做;稍后做; 授权做;不做
4.提高效率3问:能不能取消它?能不能与别的工作合并?能不能用更简便的东西替代?
故事案例:五枚金币
故事案例:农妇的效率


第四讲:有效时间管理
一、时间管理工具
1.优先管理法
2.象限时间管理法
3.艾维李效率法
4.一周时间运筹法
5.坐标法和图表法
问题研讨:如何找到浪费时间的原因
二、提高效率5大方法
1.以终为始,管道人生
2.立即行动,不进则退
3.寻找捷径,脑力激荡
4.时间矩阵,实施计划
5.明确目标,采取行动
视频分享:生命中的大石头
实战演练:哪些是办公室内多余的东西


第五讲:最佳时段的分析与利用
一、时间管理独孤九剑
1.确定目标—不穷于应付
2.制定计划—不贸然行动
3.管理表单—不要一把抓
4.有效规划—不随心所欲
5.轻重有别—急事要急办
6.沟通细节—不粗枝大叶
7.合理分配—不加班加点
8.减少干扰—不随叫随到
9.充分授权—不事必躬亲
情景模拟:时间在哪里
三、成为时间管理大师五步曲
1.列单;
2.组织;
3.删除;
4.习惯;
5.成就。
案例分析:背上的猴子
四、总结答疑



授课培训师尹树刚老师简介
尹树刚
团队管理专家-尹树刚老师
2010年广州亚运会特聘讲师
5家大中型企业常年管理顾问
3年中央电视台军事部新闻记者/编辑经验
10年建滔化工集团(拥有4家上市公司)团队管理经验
历任建滔化工集团操作工、班长、主管、经理、总裁助理
现任:江苏久隆仙聚木业有限公司董事/常务副总
尹树刚老师讲授的课程基于建滔化工集团10年的积累,由课程开发专家、研发团队管理方案设计专家、研发团队优秀管理者共同打造而成,并历经多年实践和优化,实用有效。尹老师熟知企业团队管理的运作规律和团队领导实战技巧,全面掌握企业的经营管理、整体策化、团队建设和问题解决;先后接受过专业的国际PTT、沙盘模拟、教练技术、项目管理、国家EAP咨询师等认证训练,曾任目前中国最大的体验式教育机构西点学院培训总监,体验引导师学习师从于亚洲华人体验教育学会(台湾)理事长谢智谋博士。
尹树刚老师将20年的工作经验和感悟加以沉淀后结合实战课程内容为数百家金融业、高科技企业和大型制造型企业等不同行业企业提供咨询和培训服务,授课场次高达520余场,超过18000余人次,曾任广州亚运会组委会志愿者部特聘讲师,南沙区志愿讲师团团长,带领讲师团队为南沙区培训志愿者126场次,培训人员10000多名,被评为广州亚运会志愿者优秀讲师。同时担任深圳宏兴科技有限公司、山东爱购连锁集团、中海裕发展有限公司、东莞森盛家具等多家企业管理顾问。

实战经验:
2003年尹老师进入建滔化工集团,历任操作工、主操、班长、车间主管、仓库经理、培训经理、华南化工部总裁办助理,期间协助公司制定企业发展规划,经营方针、年度计划,掌握公司整体运营状态,为公司及时做出经营决策提供第一手材料。期间,建议成品包装改造,使包装工由原来的12人减少至3人,仅此一个岗位每年为公司节约成本约30万元;检查公司各项发展计划及执行结果,建议TBBA车间干燥工序改造,使干燥时间由原来的240分钟缩短为185分钟,使TBBA年产量由原来的5600吨增长为7200吨;组织相关人员审查、督导、考核,建议公司实行轮岗制,一人多岗多能,并与车间其他人员一起进行各项优化升级,使TBBA车间员工由原来的102人减少至67人,产量由原来的5500吨增长至8500吨,集团于2011年,获福布斯杂志连续两年评选为世界2000大上市公司。

主讲课程:
《情景沙盘——沙漠掘金》、《电子沙盘——ERP 运营》
《众志成城——打造高绩效团队》、《突破思维——问题分析与解决》、
《精神领袖——高阶领导力》、《拒绝忙乱——时间管理与工作效能提升》
《我要结果——团队执行力训练》、《系统提升——中层管理能力提升训练营》
《事半功倍——管理精英的8大工具》、《有的放矢——目标管理与计划实施》
《互联网加——管理者硬功夫与软实力12模块训练》、《心心相印——有效沟通与协作》

授课风格:
尹树刚老师把常规内训与情景式教学有机结合,授课采用重点知识传授在体验中感悟、升华;采用培训引导技术与学员对话,让学员在反思中自我解决问题;采用案例教学的模式,深入浅出,贴近学员实际,授课理念秉承活泼、严谨、系统、适用的风格,推崇寓教于乐及快乐学习的方式,强调学以致用,结合企业现状,以解决学员在企业实际工作中遇到的问题为培训的最终目的。

部分服务过的客户:
银行和邮政:江苏银行、广发银行、中国工商银行甘肃省分行、佛山邮政、深圳招商银行、农业银行中山分行、深圳中国邮政、南商丘邮政、河南新乡邮政、河南信阳邮政、河南开封邮政、河南焦作邮政、河南南阳邮政、河南周口邮政、河南郑州邮政、河南许昌邮政、河南平顶山邮政、河南濮阳邮政、河南驻马店邮政、河南安阳邮政、河南三门峡邮政、河南洛阳邮政、云南中行安宁支行
通信行业:中国移动、中国电信、中国联通、中兴通讯、南凯通讯、闽侯顺达通讯、河南电信、河南移动、西可通讯
政府:中山城管执法局、深圳市委干部、南沙应急分队、南沙区政府、南沙区委、珠江管委会、南沙锦州街道办、黄阁镇政府、重庆国家电网、咸宁电力
集团公司:富士康、樱雪集团、日立集团、广汽集团、中南集团、建安集团、农资集团、奥克斯集团、广铁集团、宏兆集团、建滔集团、山东爱购连锁集团、赛格三星集团
大学:南洋理工大学、西安交大、北大研修班、中山大学、湖南大学
其他行业:东方重机、广州中船、三特刀具、美国艾登、广源地产、港运通、龙澄高科、瑞丰光电、新百丽、长城开发、中青宝、小猪班纳、绿油环保、珠江街、周大福珠宝、九鼎酒业、伟力发、易克赛、九州光电、酷派、达达装饰、金至尊、惠州神田、胜华电子、东方重机、龙穴岛造船厂、宏兴科技、中海裕发展、森盛家具、三福百货、金宏威 、丰兴商贸 、佳居家具、厦门益材粉煤灰有限责任公司、通威股份、广州动车深圳联合国际船舶代理有限公司、深圳市凯达尔科技实业有限公司、深圳创维数字技术有限公司、广州飞肯摩托车有限公司、海南航空广州地产、晓星氨纶(广东)有限公司、深圳市嘉康食品有限公司、九江酒厂、博西家用电器、武汉亿童文教股份有限公司、山东佳士博食品、新疆交建宏升有限公司

部分授课照片分享:

三福百货
《问题分析与解决》 山东潍坊大观园
《问题的分析与解决》

奥克斯集团
《问题分析与解决》 河南电信
《问题分析与解决》

中国工商银行甘肃省分行
《问题分析与解决》 咸宁电力
《问题分析与解决》

深圳联合国际船舶
《问题分析与解决》 中山城管执法局
《问题分析与解决》

深圳创维数字技术
《问题分析与解决》 西安交大
《问题分析与解决》

昆山统一集团
《问题分析与解决》 北大研修班第一期
《问题分析与解决》

北大研修班第二期
《问题分析与解决》 成都公开课
《问题分析与解决》

河南宝视达(眼镜)连锁有限公司
《问题分析与解决》 武汉天河机场
《问题分析与解决》

艾美利肯车桥投资管理有限公司
《问题分析与解决》 广东烟草
《问题分析与解决》

农业银行中山分行
《沙漠掘金》 佛山邮政
《沙漠掘金》

武汉亿童文教股份有限公司
《沙漠掘金》 湖南大学
《沙漠掘金》

云南中行安宁支行第二期
《沙漠掘金》 中石油昆明分公司
《沙漠掘金》

许疃煤矿
《沙漠掘金》 柳州重工
《企业经营管理沙盘模拟》

广州黑火集团
《MTP中层管理能力提升训练营》 广州南沙街道办
《MTP中层管理能力提升训练营》

广州南沙区政府应急分队
《MTP中层管理能力提升训练营》 广州珠江管委会
《MTP中层管理能力提升训练营》

惠州胜华电子
《MTP中层管理能力提升训练营》 新疆农资集团
《MTP中高层管理能力提升训练营》

欧米亚
《MTP中层管理能力提升训练营》 厦门益材粉煤灰
《MTP中层管理能力提升》

广铁集团广州动车第二期第二天
《MTP中层管理能力提升训练营》 广铁集团广州动车第二期第一天
《MTP中层管理能力提升训练营》

内蒙古白塔机场
《MTP中层管理者技能提升》 四川广元广电网络有限公司
《MTP中层管理能力提升》

衢州公开课
《MTP中层管理能力提升》 江苏宏泰高分子材料有限公司
《MTP中高层管理能力提升》

广州美视晶莹银幕有限公司
《跨部门沟通》 史丹利百得精密制造(深圳)公司
《跨部门沟通》

湖北十堰东风商用汽车第一期
《跨部门沟通》 湖北十堰东风商用汽车第二期
《跨部门沟通》

湖北十堰东风商用汽车第三期
《跨部门沟通》 湖北十堰东风商用汽车第四期
《跨部门沟通》

深圳市嘉康食品有限公司
《跨部门沟通》 博西家用电器
《跨部门沟通》

晓星氨纶(广东)有限公司
《沟通能力训练》》 云南中行安宁支行第一期
《360度沟通与团队协作》

湖北工行
《沟通与管理》 深圳金宏威
《团队协作与沟通》


广州亚运会
《打造高绩效团队》 广州东海科技
《打造高绩效团队》

上海泰奇食品有限公司
《打造高绩效团队》 沃歌门店
《打造高绩效团队》

海南航空广州地产
《打造高绩效团队》 樱雪集团
《打造高绩效团队》

老百姓大药房
《打造高绩效团队》 晋商银行
《打造高绩效团队》

佳居家具
《打造高效团队与执行力》 河南邮政全省轮训第一站商丘站
《团队管理与人员激励》

河南邮政全省轮训第二站新乡站
《团队管理与人员激励》 河南邮政全省轮训第三站信阳站
《团队管理与人员激励》

河南邮政全省轮训第四站开封站
《团队管理与人员激励》 河南邮政全省轮训第五站焦作站
《团队管理与人员激励》

河南邮政全省轮训第六站南阳站
《团队管理与人员激励》 河南邮政全省轮训第七站周口站
《团队管理与人员激励》

河南邮政全省轮训第八站南阳站
《团队管理与人员激励》 河南邮政全省轮训第九站郑州站
《团队管理与人员激励》

河南邮政全省轮训第十站许昌站
《团队管理与人员激励》 河南邮政全省轮训第十一站平顶山站
《团队管理与人员激励》

河南邮政全省轮训第十二站濮阳站
《团队管理与人员激励》 河南邮政全省轮训第十三站驻马店站
《团队管理与人员激励》

河南邮政全省轮训第十四站安阳站
《团队管理与人员激励》 河南邮政全省轮训第十五站三门峡站
《团队管理与人员激励》

河南邮政全省轮训第十六站洛阳站
《团队管理与人员激励》 深圳市凯达尔科技
《打造高绩效团队与沟通技巧》





山东佳士博食品
《高效执行力》 中南集团
《赢在执行力》

深圳市委干部
《沙漠掘金之——执行力》 广州飞肯摩托车
《执行力》

集美集团第一期
《从技术走向管理》 集美集团第二期
《从技术走向管理》

集美集团第三期
《从技术走向管理》 深圳集美集团讲授第四期
《从技术走向管理》

深圳集美集团讲授第五期
《从技术走向管理》 深圳集美集团讲授第六期
《从技术走向管理》

珠海公开课
《从技术走向管理》 四川南充建设银行
《团队凝聚力打造》

宁波银行
《团队管理与领导力提升》 深圳地铁
《团队建设与管理》

九江酒厂
《团队管理与领导力》 中山大学
《团队管理与领导力》

湖北宜昌兴业银行第一期
《团队建设拓展训练营》 湖北宜昌兴业银行第二期
《团队建设拓展训练营》

合肥公开课
《职业化》 新疆交建宏升有限公司
《员工素质教育》

深圳招商银行
《员工职业化塑造与养成》 日立集团
《员工职业素养》

财富之舟第一期
《八大管理工具》 财富之舟第二期
《八大管理工具》

北京银行长沙分行
《时间管理》 广州广汽木村进和仓储有限公司
《时间管理与目标计划》

中海地产
《时间管理与工作效率提升》 深圳中国邮政
《时间管理》

广汽集团
《目标管理与计划实施》 丰兴商贸有限公司
《目标与时间管理》

贵阳公开课
《MTP中层管理技能提升》 保利地产
《从技术走向管理》

贵阳公开课
《MTP中层管理技能提升》 爱普科斯电阻电容(珠海)有限公司
《目标管理》
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